#团队工作方式和氛围 1.校区组织架构完善：教研（按学科）、学工、就业、人事、行政、财务以部门为单位，各司其职。

2.团队都是年轻人：有追求，喜欢挑战，氛围活泼。

3.为了保障学员“学好 + 就业好”高薪就业目标达成，需要你有较强责任心，主动出击，随时解决问题

#公司最吸引我的一点 一份工作解决你的

①服务社会（零基础小白半年后入行IT、高薪就业，改变一个个家庭的命运，厦门本地就业班均8k。公司已上市，股票代码003032，未来会成为非常有影响力的综合性职业教育集团，你会在平台上发挥更大个人影响力）

②高薪（工作强度适度、高薪的岗位，部分岗位薪资可达60-80W，优秀者可能获得员工持股激励）

③有职业前景（组长、主管、校长、区域总监，平着让、贤者上，不论资排辈，公司特别重视内部人员的培养与选拔，助你脱颖而出）

④兼顾家庭（不提倡无效加班）

等终极职业诉求

#加班严重吗？如何缓解 结果导向，不提倡低效工作。盯结果，不盯考勤。

导师上课以课表为准，最多工作22天（没有互联网企业能比得上），晚自习辅导有补助。课时天数未满22天，坐班备课即可。

职能部门岗位，按照工作日上班即可。

#看重求职者哪些能力 1. 期待你的专业能力：你身怀绝技才能培养出优秀的徒弟。不论是职场经验，还是硬核技术，只有身处高段位，才能精准指导、才能树立你的权威性。★★★★★期待

2. 责任心+自我驱动力：“学好+就业好”，需要你不断精进教学技能，不断追求“最短时间内把知识点讲明白”，指导学员完成学习任务；需要你用你的职业能力，激励、影响学员。★★★期待

3.你表达风趣幽默，一定是加分项，但不是必选项。清晰、顺畅即可。★★期待

#我的求职背景 以4年多的经验加入传智北京校区，做面授讲师；两年后做全国运营总监助理。过去三年，先后任传智合肥校长、太原校长、厦门校长、广州校长。